Соглашение

о внесении изменений

в коллективный договор

Муниципального казенного общеобразовательного учреждения

Кутковской  основной общеобразовательной школы

 

на период действия с 2018 по2021гг.,

 

 

 

От работодателя Директор МКОУ Кутковской ООШ Новокщенова Н.В.       «15» октября  2018 года

От работников Председатель первичной профсоюзной организации М.Н. Мельникова       «15» октября 2018 года

 

 

 

 

 

В  соответствии  с письмом Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.10.2018., в котором сообщалось, что при регистрации коллективного договора выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права стороны социального партнерства в  лице  директора  муниципального казенного общеобразовательного учреждения Новокщеновой Наталии Вениаминовны,  действующей  на основании  Устава школы, и  представителя  работников,  в  лице  председателя первичной профсоюзной организации Мельниковой Марины Николаевны, действующей на основании Положения о первичной профсоюзной организации, стороны пришли к соглашению  о внесении  изменений в коллективный договор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения

Кутковской  основной общеобразовательной школы, зарегистрированного 28.09.2018 г. регистрационный номер 1638 к

Внести изменения в коллективный договор:

1.Пункт 4.4.1.  Раздела  4 « Высвобождение работников и содействие           их трудоустройству»  изложить в следующей редакции:

Преимущественное право на оставление на работе при   сокращении  численности или штата при равной производительности труда и  квалификации помимо лиц, указанных в ст. 179  ТК РФ, имеют также: лица   предпенсионного  возраста  (за  два  года  до  пенсии), проработавшие в  учреждении свыше 10 лет; родители, воспитывающие детей-инвалидов до 18 лет; награжденные  государственными наградами  в  связи  с  педагогической  деятельностью;   не  освобожденные председатели первичных и территориальных профсоюзных организаций; молодые специалисты, имеющие трудовой стаж менее одного года.

2.Пункт 5.8.     Раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» »  изложить в следующей редакции:

В случаях, предусмотренных ст. 99 ТК РФ, работодатель может привлекать работников к сверхурочным работам только с их письменного согласия с учетом ограничений и гарантий

 

Директор школы:                 Новокщенова Наталия Вениаминовна     

 

Мельникова Марина Николаевна___учитель_   председатель профкома            

koldogovor-2018-2021